QCM Généré

	a) Promouvoir la ségrégation ethnique dans le lieu de travail.
	b) Éliminer toutes les barrières et les discriminations sur les caractéristiques diverses telles que le sexe, l'âge, l'origine ethnique ou nationale, la religion, etc.
	c) Limiter l'accès à une éducation supérieure pour certaines minorités.
	d) Privilégier uniquement les candidats issus de minorités en recrutement professionnel.

	a) Recruter des employés sur la base de compétences et de qualifications sans tenir compte de leur origine ethnique ou nationale.
	b) Fixer des quotas pour l'emploi, la formation ou l'accès à certaines activités économiques dans les groupes vulnérables ou minoritaires.
	c) Interdire toute action visant spécifiquement à recruter ou promouvoir certains individus en raison de leur appartenance ethnique, nationale ou religieuse.
	d) Évaluer la réussite des entreprises uniquement sur leurs chiffres d'affaires et non sur leurs pratiques inclusives et diverses.

	a) Toute forme de discrimination en fonction du sexe.
	b) Seules les discriminations basées sur l'origine ethnique ou nationale, la religion ou les convictions.
	c) Les discriminations basées sur le handicap ne sont pas interdites.
	d) Il est légal d'exercer des discriminations en fonction de l'âge et de l'orientation sexuelle.

	a) Formations sur le marketing et la publicité pour développer des compétences en communication.
	b) Sensibilisation aux différentes cultures, religions et croyances pour favoriser l'acceptation de la diversité.
	c) Cours d'informatique et de gestion de projet pour améliorer les compétences techniques.
	d) Formations sur le droit du travail et les normes de sécurité afin de se conformer aux exigences légales.